2018年10月31日，国家税务总局发布了《关于责任保险费企业所得税税前扣除有关问题的公告》（国家税务总局公告2018年第52号），公告明确，2018年度及以后年度企业所得税汇算清缴，企业参加雇主责任..

众联企业保险专家今天给大家讲讲购买雇主责任险，需要特别关注哪些问题。主要有一下三个问题：第一，雇主责任险的赔偿与工伤保险的赔偿边界。目前保险行业主要存在三种条款：雇主责任险和工伤保险各自赔偿一部分，比..

企业员工商业保险主要包括四大类：（1）公众责任险：又称普通责任保险和综合责任保险，它以被保险人的公众责任为承保对象，又可以分为综合公共责任保险、场所责任保险、承包人责任保险和承运人责任保险四类，每一类..

众联企业保险专家为您解答：这是因为，当工伤、职业病发生后，即使企业有为员工缴纳社保，但按照劳动法规定，企业仍然需要承担相关的医疗费用，并负责经济赔偿责任，这一部分是社保和团体意外险所不能覆盖的。所以，..

济宁众联劳务有限公司为金桥集团全资子公司。我司与中国人民保险公司联合打造的-雇主责任险-“雇主心安”，已经成为国内雇主责任险知名品牌，凭借..

什么是意外意外事故：指外来的、突然的、非本意的、非疾病所导致的客观事件，并以此客观事件为直接且单独原因导致身体伤害或财产损失。4个关键词外来的突然的非本意的非疾病..

A、工伤保险无法转嫁企业的全部风险，尤其是5-10级伤残情况下，用人单位仍然需要承担一次性伤残就业补助金等赔偿；B、特殊人员（例如临时工、实习生、退休返聘、外籍员工等）实务中往往无法参加工作保险，一旦..

1．贴合《工伤保险条例》的规定，切实维护雇主利益，误工费、一次性伤残就业补助金、生活护理费；《工伤保险条例》中明确规定需要用人单位自担的项目。2．医药费用扩展自费药，0免赔，100%报销；对于门诊费用..

关于用人单位的责任保险，很多人可能不完全了解自己已经参加过职工社会保险，而且社会保险包括工伤保险，甚至有些公司也有团体意外保险，所以有必要重新纳入雇主责任保险？今天我们来看看购买雇主责任保险的好处1、..

济宁众联劳务有限公司为金桥集团全资子公司。..

众联和中国人保合作共同推出了一款雇主责任险可以按月缴纳。不占压企业资金，每人每月低至十几块钱就可以有个全面的保障，最高可以保100万。有效的规避了企业风险。参保灵活，网站系统投保，独立的账户密码，安全..

企业员工商业保险主要包括四大类：（1）公众责任险：又称普通责任保险和综合责任保险，它以被保险人的公众责任为承保对象，又可以分为综合公共责任保险、场所责任保险、承包人责任保险和承运人责任保险四类，每一类..

A、工伤保险无法转嫁企业的全部风险，尤其是5-10级伤残情况下，用人单位仍然需要承担一次性伤残就业补助金等赔偿；B、特殊人员（例如临时工、实习生、退休返聘、外籍员工等）实务中往往无法参加工作保险，一旦..

工伤险：赔偿责任仍有部分工伤赔偿责任需要用人单位自身承担。用人单位申领工伤保险金的次数也反映了该单位的劳动安全状况，可能会招致相应的行政处罚意外险：被保险人为企业员工，受益人为员工本人或其指定的受益人..

主责任险价格低雇主责任险保额100万雇主责任险一般多少钱一年？雇主责任险是什么,雇主责任险多少钱一年?雇主责任险和团体意外险的区别,哪个好雇主责任险和工伤保险可以同时赔付吗雇主责任险误工费不给工人怎么..